这个时代的稀缺品不是梦想,而是它…
2019年最具爆炸性事件无疑是扎克伯格掌控的Facebook要发币。
尤为记得2006年扎克伯格力排众议,拒绝雅虎开出的10亿美金收购要约时,说过的一句话:“这不是钱的问题,它是我的孩子,我想将它一手带大。”如今,这个“孩子”已经长大,所带给他的不止是身价的递增,还有与之相伴的社会责任感。
2015年12月,扎克伯格和妻子普莉希拉承诺将在有生之年将其所持有的99%的Facebook股份(价值约450亿美元)捐出,用于开发人类潜能和促进平等。为此,二人还成立了一家慈善机构"Chan Zuckerberg Initiative" 。
当我们把时间回拨至2006年,困惑是什么让只有22岁的扎克伯格,面对金钱的诱惑,做出这样艰难的决定?
答案是使命感:联结全世界,改变人类社交方式的野心和决心!
无独有偶,马云曾经提及自己创业初期那段经历,面对一千八百亿美金的无底价订购的诱惑:“多卖一块钱,就能多拿一亿美金,就可以多一个阿里巴巴江对岸的园区。”难能可贵的是——
“在压力面前、在诱惑面前,你敢于做到理想不减。因为你看得更远,因为你知道你的使命不是挣点钱,而是创造一百万的就业机会,改变无数人的命运。所以我们说不,继续往前。勇气让我们知道自己的使命。”
说到使命感,绝对不是一个新鲜词,却是这个时代的“稀缺品”。放眼全球,不乏成功的商人和企业家,而心怀使命感,拥有大格局似乎属于少数派精英人物。华为掌门人任正非便是其中杰出的代表,在他看来——
吸引高端人才
依靠使命感和自由度
/ 关于人才与教育 /
一直致力于科技领域的研究与发展的华为,之所以能成为一家使命感极强的公司,与任正非的远见与格局分不开。早在公司成立初期,他给华为人定的一个目标就是:华为有一天会变成一个世界一流的企业。
“我们的工作是造福人类社会的。华为研制的5G设备,将大幅降低全球通信建设成本。”
30年前,华为对全球的通讯基础设备的贡献是无人能及的。30年后,在中美贸易之战中,不论在通信设备,还是智能手机领域,华为掌握主导权已成定局。
当任正非被问到华为能够拿出什么来吸引更多的高端人才,他回答说是使命感:有做成事的机会,让科学家发挥自由度。此外,华为公司通过轮值CEO制度来强化高层的使命感。
“如果没有使命感、责任感,没有这种精神驱使,这样的能力是短暂的。”
所谓十年树木百年树人,优秀人才离不开良好的教育环境。任正非也曾呼吁要重视基础教育,未来二三十年,人类的社会将有翻天覆地的变化,最大的进步来源于教育和科学的进步。
扎克伯格同样重视教育。捐建学校,破了美国青年人慈善捐款纪录。还在重返哈佛校园为2017届毕业生做毕业演讲时呼吁——
创造一个人人都有使命感的世界
/ 关于未来观与长远心 /
如果说人才,决定企业发展乃至国家竞争力,那么说拥有利他的未来观以及坚韧毅力的长远心,也决定你所处的位置。
乔布斯就曾表示:“我深信,区分成功和不成功企业家的近一半因素纯粹是毅力上的差别。”
尽管我们做不了“任正非”,“扎克伯格”,可倘若我们能拥有利他的未来观与坚毅的长远心,可以做更好的自己。
有些企业家说的“三观”——未来观、全球观、全局观,我们佛教徒其实也是很需要的。
——上师仁波切
在时代与未来之间
只隔了一个利他的格局
/ 关于修行人的使命感 /
没有利他格局的使命感,做不出大事业来。使命感有多大,往往事业就有多大。这点同样在上师仁波切身上体现无遗。上师仁波切在不同场合谈及修行人的使命感,有关教育与人才,未来观与长远心,瞬时融汇在一个世事洞明、高瞻远瞩的智者思维里。
这个时代到底是什么样的?生长在这个时代中的人具体要做些什么?有什么目标?面临什么样的危机?而作为这个时代的一个特殊人群——修行人,又需要怎样的使命感呢?
现在这个时代中的佛教徒应该是任重道远的。一方面作为沉溺在人道中的修行人,应该尽量根据自己的能力和境界不断修行,至少应该不后悔,尽心尽力修一定的法;一方面——
修行并不那么简单
需要正确定位,应该细水长流
即便一个世间的知识,从头到尾全部要学的话要多少年?所以不要把学佛看得太简单。现在很多人比较失望或者中间失去信心的原因是什么呢?就是刚开始对佛教的定位不对,觉得佛教的修行是很简单的,用很简单的方法去修行,后来没有成功就认为真的是失败了。
同时,我们作为佛教徒,不能仅仅在一个“我”的范围当中非常简单地思维,尤其是我们学习大乘佛教的,应该有一种远见,有一种责任感——从某种意义上讲,我们可能首先需要有一种危机感。
在整个时代翻天覆地、日新月异的变化当中,如果我们没有掌握高科技的设备和方法,可能整个世界已经应用了最高端的科技,可是我们佛教徒还是处于2G时代。我们用的手机全部是按键手机,然后我们行持的除了一个黑色的念珠以外什么都不会用,那确实是跟不上这个时代了。
在这个时代生存
需要企业文化般的凝聚力
如果你汇入一条河流,它会一直源源不断流入大海;如果是一滴水,它就会干涸。佛教徒需要有对整个佛教负责的一种使命感和责任感。
从历史来看,我们佛教的一些包括像寺院,确实它是一种文化的中心、一种智慧的中心。很多非常甚深的智慧的研究,是从寺院和我们佛教的一些中心开发的。这是我们内在的一种组织。包括《毗奈耶经》里面讲到的僧团管理,如今在这个世界上,都是非常值得大家羡慕的,应该说是这个世界上最古老、最好的一种管理方式。
佛教真的在世间当中要获得大家认可的话,佛教徒不能做任何的违背国家、人民利益的事,否则,你长期的弘扬佛法也好,或者自身的修行都不能成功。从现在开始,我希望大家应该在合理合法的场合当中,要共同地学习,共同地努力,共同地分清是非。
我们需要相应这个时代、相应这个社会的一种模式,相当于现在世界上非常成功的企业一样。
要有利他心和长远心
将培养下一代佛教徒当作己任
作为一个大乘佛教徒,未来的十年二十年或者千年百年当中,我们的佛法如何传承下去?这一点每一个人都应该思考。用现在的话来讲,就是要有一种可持续发展。
我们现在要培养掌握佛教知识,懂得佛教甚深道理的人才,要尽快地传给下一代。
我们每一个佛教徒自身都应该有这样的一种利他心、长远的心。包括做慈善、做很多有意义的事情,这些是特别重要的。但更重要的是我们将来应该有一种长期的机制,不是短暂地做一两天,然后“我们修行就可以了”。
佛教徒应该利用我们最优、最强大的力量——利他主义思想。看这个世界的时候,这样会站得高一点、看得远一点。
“母亲”的责任与使命是什么?
培育孩子茁壮成长,立足社会,甚而造福人类。
当她深知责任重大时才会将目光看得长远!
撞钟的小和尚工作使命是什么?
就是用钟声唤醒沉迷的众生,
当他清楚自己的使命时才能保证撞出钟声的品质。
所谓雪崩时,没有一片雪花是无辜的。
在这个时代,我们任重道远,每个人要有使命感。
在工作中,敬业度最高程度的表现是:使命感。
在生活中,伸出援手或造福人类的利他心,即使命感。
在修行中,将佛法弘扬并传承下去,就是我们的使命感!
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