员工微信群调侃领导“外面彩旗飘飘”被开除！法院：公司赔10万

身在职场

总会有一两个群

就是用来八卦、吐槽的

结果被调侃的领导

在公司大会上当众宣读了聊天记录

不久后

公司以刘小姐散布谣言

捏造事实、恶意攻击

投诉或举报他人

损害公司或他人声誉

情节恶劣为由开除了刘小姐

刘小姐不服公司决定

向法院提起诉讼

要求公司赔偿10万元

近日，上海市青浦区人民法院

依法审理了这起案件

刘小姐指出，群中关于公司员工与领导之间存在不正当男女关系的聊天话题不是她提起的，她只是顺便搭话。群成员仅有十几人，传播范围有限。聊天记录被泄露后，领导处理方式不当导致事态扩大化。自己未扰乱公司秩序，未严重违反公司规章制度。公司开除自己不合法，应赔偿违法解除劳动合同赔偿金10万余元。

公司辩称，微信群成员有十几个人，属于公共场合，刘小姐在这样的场合发布对他人的诽谤言论，主观上存在恶意，对他人工作和生活造成了严重不良影响。公司据此解除劳动关系是合法解除。

青浦法院经审理认为，刘小姐在微信群中参与涉及其他同事隐私话题的讨论确有不当，但微信群中仅有十几人，属于相对封闭的空间。事态随后之所以扩大化，并非因刘小姐传播所致。刘小姐也并非涉及他人隐私不当言论的主动制造者，仅在别人的发言后进行附和，不足以认定为严重违反公司规章制度的情形。公司作为用人单位，在可以采取其他替代性处罚措施的情况下，径行解除劳动合同，有违限度原则，过于严苛，系违法解除，理应支付赔偿金。法院判决公司支付刘小姐10万余元。