社会落差中的相处之道

三、社会落差中的相处之道——总经理与科长理论

孙：像您所说，现在是个变动社会，当年同生死共患难的朋友，也可能际遇不同，有了社会阶层与贫富改变。过去大家指责一阔脸就变，但现在一些朋友困惑于他作为成功者想去帮助失意的一方，对方非但没有感恩之心，反而觉得你是找到了阔人的感觉。

林：那我首先会劝他一句：什么叫做夫妻？恩怨情仇；什么叫做朋友？爱恨交加。能这样看待，就对了。

孙：好难啊。（大笑）

林：能够体会这两句话，就比较能做长久的夫妻和相知相谅的朋友。朋友哪是和你臭味相投的？夫妻又岂是永结同心？那都是一辈子跟你爱恨情仇最多的人。

孙：我理解这个朋友的苦恼，是一个成功者如何和一个失意者维系友谊的问题。

林：这里要观照到人性。我们前面提到朋友的前提是单纯，君子之交淡如水嘛！溺在一起，问题就来了。你有没有听过我的“总经理与科长理论”？

孙：没有啊。

林：好，就讲给你听，我自己说的。当你和你的朋友在同一公司上班，你们同时进去，交情莫逆，无话不说。隔了几年你当科长，他当科员。他会说，这个孙小宁啊，能力也就那么回事，当年学校考试，他还差我几名，还被老师叫起来罚站过，现在怎么爬上去了，就是会经营人际关系嘛！他这么说时，你再示好都没用。

什么时候怨言会不见？一是你从位置上落下来，他也许会幸灾乐祸，但人性的纯良有时就又显露出来，他会对别人说：其实他做得还不错啦。另一种是你升到总经理，他口气也会转变：你别看那孙老总，人家爬那么高，也是有道理的，他就是念旧，没事情还找我喝两杯，我对公司的事情随便提两句，他也会当真，放在心上，当做事情干了，所以人家成功是有道理的。你看多反映人性！

孙：仔细想想，的确是这么回事！

林：朋友间会发生这样的事情，最主要原因是太亲了，有我们所说的计较心、思虑心在。你当科长，他那么说你，未必是真的冲着你来，而是要对自己的挫折有个交待，必须找理由，使之合理化，当然要找你些碴儿。等到有一天，这种把你说得不堪的做法已经无法使自己的行为合理化时，他就会自然改变语气说：我没看错这个人，他这样子难怪会成功。

孙：其实是个距离问题。

林：对，距离拉大了，对方心理才平衡。朋友间就要能看到这一点。不信你那个朋友可以试试，有朝一日他都中国第一个XX的时候，他可能不经意地对对方说：我想在哪个地方开个分店，你上学时读书点子多，能帮我一下吗？他不帮你才怪。

所以我讲朋友爱恨交加就是这样，他骂你，只因为你们是哥俩儿，你的高升让他难以自处。

孙：我记得您也有被朋友骂的经历。

林：对啊。就是我们在《十年去来》中讲过的，很早前，那时我还没有出来做公共事务，只教乐器。一个朋友教古筝，房租到期，想和我同租一处。但我那个地方却是与另外一个朋友合租的，本来就挤，不过一想人家有困难，也就想答应。正拿起电话准备和他说这事时，恰好电话被同屋使用，电话是串机，所以我听到了，同屋正和那个朋友在讲话，他们本来相熟，谈论的正是我，话语甚是不堪。打了一小时，我也听了一小时。第二天我花了一把钞票请他们吃日本料理，他们吃得好爽，事情也就过去了。一年后他们想起这事来就问我，为什么没事要请他们吃饭？我说，拿起电话，恰好听到你们在骂我，我就想用甜的东西堵你们的嘴。

孙：就是说他们心中也有不平衡？

林：当然，有时当朋友抱怨你时，不见得你有多讨厌，而是你的某些地方让他们有压力。我那时就想，既然我不能立马搬走，就只有对他们更好一些。后来证明，他们也就这么骂骂而已，其它方面对我还不错。

孙：说一个人大人大量，也就是这个。但这前提是对人性有这样的体察，你的退让才不是倍感委屈。

林：对，人性的幽微你要照顾到。举个我们家的例子，我弟弟的音乐班我一年难得去一次。别人问我怎么不帮亲弟弟？我说我能帮吗？我不去他在那里还自在，因为那是他的空间嘛。你一去，反而乱了。

孙：体察了之后我们怎么办？

林：强者要学会示弱，这才是大的表现。示弱是一种智慧，否则你就会遭怨由。古人说“夫唯不争，故无尤”，那个“不争”不只是通常所说的无为，淡然，不争也是一种示弱。还有“谦受益，满招损”，你满了还没影响到别人，别人可能都会先损你两下。为什么我们要说人情练达，指的就是深知人性。

孙：明天我就把这个理论告诉朋友，我说你左右不是，最主要的原因是还没有做大。

林：你要是最近闲话越来越多，敌人朋友都在说，你首先应该庆幸，说明你现在还算得意。过了一阵子骂你的人都跑过来说你是大师，那你就知道自己到了总经理之位了。就像以前台湾国乐界邀我出席会议，是迫不得已，心不甘情不愿。现在我去了，会议的照片说明还会特意加上，文化界大老林谷芳教授也莅会指导。你看了也只能一笑。

还是那个道理。俗话说：“人不遭嫉非贤才”，一般情况下，闲言闲语往往并非表明你做了什么坏事，而是对方要对自己交待过去。而他如果觉得你已经大得不得了，骂你只会自取其辱时，自然会调整态度。你要告诉你那个朋友，就因他还没过那临界点。过了那个点，情况就不同了。这不仅是人情练达，而且是强者要接受的智慧考验。

孙：这么说对强者是个激励，也是提醒，没有被误解与骂的经历，你还不知道自己没有过临界点。

林：过去讲君子忧谗畏讥，在我身上，那个“谗”、那个“讥”可能都够编几本书啦。现在学生说好羡慕我，好像处处享受尊荣，我说你们现在看到的是过了临界点的我。我也知道，过了那个点以后，尤其要“有所不为”。所谓的大音希声，就是话要讲得少，事也要做得少，有容乃大，既然大，就要更能容。