其实他并不“坏”
从小父亲就教育我要做一个善良的人，但凡做事，不能只考虑自己的利益，要多站在对方的立场、角度去思考问题，这样别人就会喜欢与你相处。在成长的过程中，我一直记着父亲说的话，并赋予了行动。但是我发现，父亲的话只说对了一半，善良处事的确让我有了好人缘，但自己却也因善良而受到伤害。在一次好心帮助别人最后却得到冷嘲热讽后，突然觉得自己像个傻瓜，真是好心没好报，觉得人的本性就是自私的，当今社会能做到井水不犯河水已经不错，认为父亲的那一套理论应该是过时了吧。
踏入工作岗位后，我一直秉承着人不犯我、我不犯人的原则，但是偏偏有一位同事，老是喜欢和我唱反调。因为部门的利益不同，每次讨论方案，总感觉他占我上风；每次他认为的皆大欢喜，总让我觉得是建立在牺牲我部门利益之上的。于是，我特别讨厌和他交流，但是工作关系又不得不接触。每次看见手机上响起他的号码，我就莫名地生起嗔恨心，用佛陀说的人生八苦中的怨憎会来形容这种感受，真是再恰当不过了。
这种不良情绪终于在一次产品价格核定的电话会议上爆发了，在他还没有具体阐述完他的观点时，我就凭以往的经验认定，他肯定又没安什么好心，于是直接回答“不行”后毅然挂断了电话。没过多久，我就被领导请去办公室。我想，一定是他打我的小报告，对他的厌恶上升到了极点。
就在我刚想抱怨这位同事的自私行为时，领导递过来的计划表让我止了口。我意识到刚才因愤怒的情绪，以致根本没有去听他说的计划方案是什么。平息了自己的不良情绪后，仔细再看数据，我发现根据这份计划所得的利润，是双方共赢的，并不是开始我认为的那样。原来，这次是我错了！
晚上参加交流，《生命的回归》里的章节让我深有感触。法义上写到：每个人都在观念的支配下生活，正确的观念是幸福人生的保障。观念与行为是相辅相成的，观念来自经验的积累，同时也指导着行为。但一般人的观念是错误的，因为我们的认识是以感觉为基础，对世界的认识受到了情绪的影响，感觉的片面和情绪的影响使我们难以产生正确的认识。
当看到这段时，我反思了一下自己。因为之前一直对那位同事贴上了“自私自利不考虑别人”的标签，以至于对他做的任何行为都产生了反感，造成自己的不良情绪，其实是自己的认识出现了偏差。我没有站在他的角度去考虑问题，我的愤恨来自于感觉自己的利益受损，那么这份嗔恨心的缘起，是不是也建立在自己对利益的贪著上面呢？更何况，这次对方的确是做了双赢的计划，嗔恨心将我导向错误的认识，导致了自己拒绝双赢计划的愚痴行为。
我突然想起父亲说的话，做一个善良的人，凡事不要只考虑自己的利益，要多为别人着想。如果我一直带着这种信念做事，那怎么会因为自己的一点利益受损而起嗔恨心呢？原来这些理论一点也没有过时啊。
于是我拨通了那位同事的电话，诚恳地为自己的行为表示了歉意，同时也敞开心扉，与对方交流起之前双方沟通中容易出现矛盾的缘由。经过这次坦诚的对话，我发现了一个不一样的他。很多事情，他考虑得比我更周全和果断。
自此，我不再讨厌接他的电话。通过倾听，我的工作更加顺畅了，双方也因为智慧的讨论，效率大大提高。之前那怨憎会的苦，也在我的身上消失了。
